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Faute inexcusable de l'employeur : définition, conditions et indemnisation en 2026
#faute #inexcusable #employeur #indemnisation Vous avez été victime d'un accident du travail ou d'une maladie professionnelle et vous pensez que votre employeur a commis une faute inexcusable ? Ce régime juridique, souvent méconnu des salariés, peut pourtant ouvrir droit à une indemnisation nettement supérieure à celle du régime classique des accidents du travail. Voici un guide à jour, enrichi des dernières décisions de la Cour de cassation en 2026. Pour en savoir plus sur l

Karim de Medeiros
12 avr.9 min de lecture


Burn out et maladie professionnelle : comment déclarer votre mal-être au travail à la CPAM dans le secteur privé ?
#burn #out #et #maladie #professionnelle #mal #être #CPAM La reconnaissance d’un burn out en maladie professionnelle peut être particulièrement pertinente dans certaines situations. Cela nécessite, cependant, une préparation de votre dossier en amont, notamment afin de réunir les preuves qui convaincront la CPAM que votre maladie est directement et essentiellement liée au travail. I) Burn out et maladie professionnelle : définitions Une maladie professionnelle est la consé

Karim de Medeiros
25 mai 20254 min de lecture


Arrêts de travail : observations sur le décret du 5 juillet 2024 encadrant la contre-visite médicale organisée par l'employeur.
Arrêt de travail : observations sur le décret du 5 juillet 2024 encadrant la contre-visite médicale organisée par l'employeur .

Karim de Medeiros
14 juil. 20243 min de lecture
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