Services
Une approche stratégique
en droit du travail et de la sécurité sociale
Vous êtes un employeur ?
Le cabinet vous accompagne afin de vous fournir les meilleurs services pour que le droit du travail devienne un levier de performance au service de votre entreprise.
Vous êtes un salarié ?
Le cabinet vous épaule afin de vous fournir les meilleurs services de la conclusion à la rupture de votre contrat de travail.
Droit social et du numérique
Parce que nous vivons dans une société de l'information, la bonne gestion des données personnelles est cruciale.
Le cabinet vous accompagne dans le domaine de la gestion des données personnelles appliqué au droit social.
Vous êtes un employeur et souhaitez vérifiez la pertinence d'une politique de gestion des données personnelles ? Mettre en place un nouveau dispositif de suivi de la performance ?
Le droit des données personnelles aura un impact sur vos relations de travail et inversement.
De même, si vous êtes un salarié et souhaitez récolter des preuves pour monter un dossier, le cabinet met en œuvre des stratégies spécifiques en matière de données personnelles pour que vous puissiez récolter des preuves dans le cadre de vos relations de travail.
Secteurs principaux
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Entreprises de services numériques
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Banque - finance
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Etablissements publics industriels et commerciaux
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Associations
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Régies chargées d'un service public industriel et commercial
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Vous n'êtes pas sur la liste ? Pas de panique, nous restons à votre écoute.
Les spécificités du cabinet
Le cabinet aborde le droit du travail et de la sécurité sociale sous un angle stratégique et dans le cadre d'une vision à 360 °.
Il fusionne également le droit du travail et le droit des données personnelles pour répondre aux besoins de ses clients.
Il maîtrise également les questions relatives à l'aspect social des transferts d'entreprise, particulièrement lorsqu'ils amènent à une application hybride du droit public et du droit social.
Le cabinet est situé à Orléans, mais intervient également si vous êtes situé en dehors de ce secteur.