Départ négocié
Une approche stratégique
en Droit social
Vous êtes un cadre ou un représentant du personnel en souffrance et souhaitez quitter votre entreprise ?
Démissionner n'est pas toujours la meilleure solution.
Les modes de ruptures du contrat de travail sont nombreux (rupture conventionnelle d'un CDI, rupture d'un commun accord d'un CDD, etc.) et présente tous leurs avantages et leurs inconvénients, au regard de votre situation personnelle.
Le Cabinet vous accompagne afin d'identifier les leviers de négociation, mettre en œuvre une stratégie adaptée de négociation et optimiser fiscalement et socialement la rupture de votre contrat de travail.
N'hésitez pas à vous rendre sur l'onglet prendre rendez-vous pour nous exposer votre situation.
Secteurs principaux
-
Entreprises de services numériques
-
Banque - finance
-
Etablissements publics industriels et commerciaux
-
Associations
-
Régies chargées d'un service public industriel et commercial
-
Vous n'êtes pas sur la liste ? Pas de panique, nous restons à votre écoute.
Les spécificités du cabinet
Le cabinet aborde le droit du travail et de la sécurité sociale sous un angle stratégique et dans le cadre d'une vision à 360 °.
Il fusionne également le droit du travail et le droit des données personnelles pour répondre aux besoins de ses clients.
Il maîtrise également les questions relatives à l'aspect social des transferts d'entreprise, particulièrement lorsqu'ils amènent à une application hybride du droit public et du droit social.
Le cabinet est situé à Orléans, mais intervient également si vous êtes situé en dehors de ce secteur.