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Harcèlement moral institutionnel : vous n’avez pas besoin d’être « ciblé» à titre exclusif pour être protégé
#harcèlement #moral #institutionnel Le harcèlement peut parfois prendre des formes insidieuses et s'exprimer à travers la politique de l'entreprise. C'est par exemple le cas lorsqu'une société met en place des méthodes pour pousser des salariés à la démission afin d'éviter de mettre en œuvre un licenciement économique, qui serait plus protecteur pour le salarié, mais plus coûteux pour la société. On parle alors de harcèlement managérial ou institutionnel. I° Qu'est ce que le

Karim de Medeiros
il y a 3 jours3 min de lecture
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