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DE MEDEIROS
AVOCAT
DROIT SOCIAL


Avocat licenciement : pourquoi se faire accompagner lorsque l’on est salarié ?
#avocat #licenciement Un licenciement peut être un moment de bascule dans une vie. Or, une telle rupture du contrat de travail peut...
demedeiroskarim
6 avr.4 min de lecture
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Rupture conventionnelle en droit du travail : stratégie, utilité et honoraires de l’avocat
#rupture #conventionnelle #avocat #honoraires Rupture conventionnelle, départ négocié : un jeu d'échecs La rupture conventionnelle est...
demedeiroskarim
22 mars3 min de lecture
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8 mars 2025 : temps partiel en France et droit de l’Union européenne, les femmes seraient-elles indirectement discriminées ?
Dans cet arrêt, la Cour de justice de l’Union européenne a dégagé le principe suivant et souligné qu'elle s'opposait aux règlementations nat
demedeiroskarim
8 mars4 min de lecture
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Grossesse, maternité et licenciement : la Cour de cassation interprète le code du travail à la lumière du droit de l’Union européenne
#union #européenne #grossesse #maternité #licenciement Par un arrêt rendu le 12 février 2025 (pourvoi n° 23-22.310) , la chambre sociale...
demedeiroskarim
24 févr.5 min de lecture
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Précisions sur l'action des syndicats de salariés dans l'intérêt collectif de la profession qu'ils représentent
#CGT #FO #CFDT #CFTC #CFECGC #UNSA #syndicat #intérêt #collectif #profession D’abord consacrée par la jurisprudence en 1913, puis...
demedeiroskarim
9 févr.5 min de lecture
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Un salarié peut-il enregistrer son employeur à son insu ?
#enregistrer #paris #orléans #salarié #employeur Que ce soit en matière de négociation amiable ou de contentieux, la constitution d'un...
demedeiroskarim
2 déc. 20242 min de lecture
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Convention de forfait annuel en jours non valable et heures supplémentaires : le salarié peut parfois réclamer un rappel de salaire conséquent à son employeur
#forfaitenjours #heures #supplémentaires #cadre Sommaire : Introduction I) Définition et encadrement juridique du mécanisme de forfait...
demedeiroskarim
11 nov. 20247 min de lecture
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La clause de non concurrence en droit du travail : analyse complète
#clause #non #concurrence La compétence est le moteur de l’entreprise. Elle s’entretient et se développe, notamment, dans le cadre de...
demedeiroskarim
15 sept. 20244 min de lecture
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Le règlement européen sur l'intelligence artificielle du 13 juin 2024 (AI ACT) : quels impacts sur les droits des travailleurs et la gestion des ressources humaines ?
Le règlement indique que l'employeur agissant en qualité de déployeur du système d'IA à haut risque devra notamment
demedeiroskarim
25 août 20245 min de lecture
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E-mails "personnels" au travail, une réelle confidentialité à l'égard de l'employeur ?
#confidentialité #preuve #droitdutravail #mails #personnel #contrôle #employeur Nombreux sont les salariés utilisant la messagerie...
demedeiroskarim
20 août 20243 min de lecture
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Restructuration sociale : florilège d'arrêts importants rendus en 2024 par la chambre sociale de la Cour de cassation en matière de transfert automatique des contrats de travail.
Transfert automatique des contrats de travail : florilège des arrêts importants rendus en 2024 par la chambre sociale de la Cour de cassatio
demedeiroskarim
30 juil. 20243 min de lecture
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Full remote en France : quels enjeux juridiques dans les ESN et entreprises de droit privé ?
Salariés, employeurs : faisons le points sur les enjeux juridiques du full remote dans les ESN.
demedeiroskarim
27 juil. 20243 min de lecture
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Arrêts de travail : observations sur le décret du 5 juillet 2024 encadrant la contre-visite médicale organisée par l'employeur.
Arrêt de travail : observations sur le décret du 5 juillet 2024 encadrant la contre-visite médicale organisée par l'employeur .
demedeiroskarim
14 juil. 20243 min de lecture
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RGPD : le droit d'accès au contenu de la messagerie professionnelle, boîte noire des relations de travail
#RGPD #droitsocial #mails #accès #donnéespersonnelles En 2024, la CNIL fait du droit d'accès l'une de ses thématiques prioritaires de...
Karim de Medeiros
21 mai 20246 min de lecture
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