Le règlement indique que l'employeur agissant en qualité de déployeur du système d'IA à haut risque devra notamment

#confidentialité #preuve #droitdutravail #mails #personnel #contrôle #employeur Nombreux sont les salariés utilisant la messagerie professionnelle mise à leur disposition à des fins personnelles. Une croyance populaire veut qu'il suffise d'identifier un e-mail (ou un fichier) comme étant "personnel" ou "privé", pour le protéger d'un contrôle intempestif de l'employeur. Toutefois, la confidentialité des e-mails est en réalité bien illusoire. Le présent article est l'occasion d

#RGPD #droitsocial #mails #accès #donnéespersonnelles En 2024, la CNIL a fait du droit d'accès l'une de ses thématiques prioritaires de contrôle. Dans une société de l’information où l’utilisation des outils de communication électronique est quasi-incontournable, l’e-mail est devenu le témoin préféré du justiciable. Pour un salarié comme pour un employeur, la boîte e-mail professionnelle peut regorger d’informations précieuses révélant l’historique de leur relation de tra