#prime #discrétionnaire #paiement La prime discrétionnaire occupe une place singulière en droit du travail français : largement inspiré de la pratique anglo-saxonne et importé dans le millieu des affaires, elle permet à l'employeur de récompenser ses collaborateurs sans s'engager contractuellement sur un montant ou une périodicité déterminés. Mais cette liberté n'est pas absolue. Au fil d'une jurisprudence dense et parfois contradictoire, la Cour de cassation a progressivemen