#enregistrer #paris #orléans #salarié #employeur Que ce soit en matière de négociation amiable ou de contentieux, la constitution d'un dossier solide demeure le nerf de la guerre en droit du travail et de la sécurité sociale. En matière probatoire, le rapport de force pèse souvent, de facto, en faveur de l'employeur. Malgré les nombreuses règles du droit du travail aménageant un régime probatoire favorable au salarié, celui-ci peut, ainsi, se sentir démuni face à ce dernier.